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서평: 『평가보다 피드백』 ― 일 잘하는 팀보다, 성장하는 팀을 만드는 리더의 언어 백종화의 『평가보다 피드백』은 단순히 “피드백을 잘하자”는 주장을 넘어서, 평가 중심의 조직 문화에서 피드백 중심의 성장 문화로 전환하기 위한 리더십 안내서다. 실무에서 피드백은 흔히 “한 마디 해줘야지”, “잘못했으면 지적해야지”라는 식의 일방향적 도구로 쓰인다. 하지만 저자는 이 책을 통해, 피드백은 관계의 언어이고, 성장의 기술이며, 조직 문화를 바꾸는 핵심 커뮤니케이션임을 강조한다. ⸻ 1. 왜 ‘평가’는 관계를 망치고, ‘피드백’은 관계를 살리는가 조직에서 평가라는 말은 익숙하지만, 그것이 관계에 어떤 긴장을 주는지는 종종 간과된다. 성과 면담, 인사고과, 연봉 협상 등 ‘평가’라는 틀은 위계적이며, 대개 일방향적이다. 팀장은 말하고, 팀.. 2025. 4. 16.
속초 남경막국수 – 고소함에 반하고, 정성에 머무는 ‘들막’ 한 그릇의 위로 주소: 강원도 속초시 대포항희망길 47전화번호: 033-633-1060영업시간: 매일 10:00~21:00 (연중무휴)주차: 대포2공영주차장 이용 가능 (도보 약 3분)지도 보기: 네이버 지도 바로가기⸻📝 남경막국수 메뉴판 (2025년 기준) • 곤막 (곤드레 막국수) – 11,000원  • 들막 (들깨 막국수) – 11,000원 • 흑막 (흑임자 막국수) – 11,000원 • 물막 (물 막국수) – 11,000원 • 비막 (비빔 막국수) – 11,000원 • 막국수 + 수육(맛보기) – 16,000원 • 수육 小 – 25,000원 • 수육 大 – 40,000원 • 메밀들깨온면 – 13,000원 • 메밀떡만둣국 – 12,000원 • 메밀손만두 – 9,000원  • 오징어순대 – 16,000원⸻3년 .. 2025. 4. 13.
서평: 『일하는 사람을 위한 MBTI』 ― 성격 유형을 넘어, ‘일’ 속에서 나를 이해하는 심리적 도구 최근 몇 년간 MBTI는 ‘밈(meme)’처럼 유행하며 일상에 스며들었다. 그러나 많은 경우 그것은 심리검사를 가볍게 소비하는 방식에 머무르고 말았다. 성격 유형을 ‘궁합’처럼 해석하거나 ‘나 이런 사람이야’라는 변명으로 쓰는 경우도 종종 있었다. 백종화의 『일하는 사람을 위한 MBTI』는 그런 흐름에 반기를 든다. 이 책은 MBTI를 단순한 ‘성격 분류도구’가 아니라, 일하는 사람으로서 자신을 이해하고 타인과의 관계를 회복하는 데 필요한 ‘실용적 언어’로 전환하는 시도이다. ⸻ 1. 일터에서 MBTI는 ‘일하는 나’를 이해하는 출발점이다 백종화 저자는 이 책을 통해 MBTI가 일터에서 어떻게 작동할 수 있는지를 구체적으로 풀어낸다. 사람은.. 2025. 4. 10.
서평: 『팀장에게 주어진 10번의 기회』 ― 일상의 위기를 리더십의 기회로 바꾸는 실전 팀장 리더십의 지도  팀장이라는 역할은 그 자체로 모순을 품고 있다. ‘관리자’와 ‘조력자’ 사이, ‘성과’와 ‘사람’ 사이에서 끊임없이 줄타기를 해야 하는 위치. 조직 내 모든 중간관리자들이 공통적으로 마주하는 이 딜레마 속에서, 백종화의 『팀장에게 주어진 10번의 기회』는 리더가 일상적으로 부딪히는 실제적인 10가지 장면을 통해 리더십을 구체적이고 현실적으로 풀어낸 책이다. 이 책은 기존의 리더십 도서들이 다루지 못한 현실의 온도와 맥락을 치밀하게 담아낸다. 그 이유는 이 책이 단순히 이론이나 사례를 나열한 책이 아니라, 현장에서 수많은 팀장들을 코칭하며 도출된 실제 질문과 고민들을 바탕으로 정리된 결과물이기 때문이다. ⸻ 1. 일상 속 위기에서 진짜 리.. 2025. 4. 9.
파라노이아(Paranoia): 의심과 두려움의 심리학적 탐구 파라노이아(paranoia)는 개인이 주변 세계나 타인의 행동에 대해 비합리적이고 과도한 의심을 가지며, 때로는 자신에게 불리한 상황이나 음모를 상상하는 심리적 상태를 의미한다. 이러한 상태는 단순히 불안이나 의심의 차원을 넘어, 일상적인 기능이나 인간관계에 심각한 영향을 미칠 수 있다. 본 칼럼에서는 파라노이아의 정의, 원인, 증상, 치료 방법을 다양한 관점에서 살펴보며, 이 현상이 개인과 사회에 미치는 영향을 탐구하려 한다.1. 파라노이아의 정의와 주요 특징파라노이아는 본래 고대 그리스어에서 유래한 용어로, 'para'는 '이상한', 'noia'는 '사고'를 뜻한다. 즉, 파라노이아는 '이상한 사고' 또는 '비정상적인 사고'를 의미한다. 심리학적 관점에서 파라노이아는 타인이나 주변 환경에 대한 지나친.. 2025. 1. 18.
‘호오포노포노’, 치유의 문을 열다 이하레아카라 휴렌의 호오포노포노는 단순한 자기계발서의 틀을 넘어, 마음의 평화를 찾고 삶을 변화시키기 위한 강력한 도구를 소개합니다. 이 책은 하와이 전통 치유법인 ‘호오포노포노(Ho’oponopono)’를 기반으로, 우리가 일상에서 겪는 문제의 근원을 탐구하고, 그 해답을 내면에서 찾을 수 있도록 돕습니다.책은 단순하지만 강렬한 네 가지 문장으로 요약됩니다:“미안합니다. 용서하세요. 감사합니다. 사랑합니다.”이 문장들은 단순한 반복 이상의 깊은 치유와 변화를 이끄는 힘을 가지고 있습니다. 이 책이 전달하는 메시지를 몇 가지 주요 시사점으로 나누어 살펴보겠습니다.1. 모든 문제는 나에게서 시작된다: 100% 책임의 원칙이 책의 핵심 철학은 우리가 겪는 모든 문제의 근원이 바로 나 자신에게 있다는 것입니다.. 2024. 12. 8.
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